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甘肅建投生態建設公司召開青年員工懇談會

2019-09-27

0

9月26日，甘肅建投生態建設公司召開青年員工懇談會。生態建設公司黨委書記、總經理李祥、副總經理武向祖、張敏君出席會議并講話。生態建設公司2家基層公司負責人、導師代表，近三年入職的青年員工代表參加會議。

座談中，青年員工代表根據自己的工作崗位，結合工作體會，深入分享了各自在工作、生活、學習中的心得和困惑，為公司轉型發展獻計獻策，充分體現了青年員工心系企業長遠發展、關心企業改革創新、渴望自身成長成才的訴求。

在悉心聆聽了青年員工們發言后，副總經理武向祖、張敏君也分別與大家分享了自己的體會，提出了建議。

武向祖為青年員工們今后的工作、學習、生活提出兩點建議。一是青年員工把實現自我價值與推動公司發展相結合起來，不斷積累知識、提升能力；二是要腳踏實地，俯下身子，到一線各個崗位鍛煉，提升自身綜合管理能力。

張敏君鼓勵青年員工要結合自己的專業和工作，多考取專業相關的證書，在考取證書的過程中進一步提升自己的業務水平及管理能力。

李祥指出，組織此次懇談會，旨在讓企業和青年員工更好的了解，吸納青年員工的好想法、好思路。一是現在公司正處在轉型升級的初級階段，青年員工們要以企為家，要敢于擔當，主動承擔急難險重的工作任務和職責，共同為企業的發展貢獻力量。二是青年員工們要清楚的認識到，個人的發展和企業發展是同向的，把個人的發展和企業的發展結合起來，把實現自我價值與推動公司發展相結合起來，不斷積累知識、提升能力。

座談會上，2家基層公司負責人、導師代表也分別對青年員工們工作、學習等方方面面提出了合理的建議。此次座談會歷時三個小時，在輕松活躍的發言和交流中，不僅讓公司領導了解了公司青年員工的所思、所想，更充分調動了青年員工的工作熱情，強化了青年員工的責任意識和歸屬感，對加強公司青年隊伍建設起到了積極的作用。（王昊）