--潤達公司召開新員工見面座談會

火熱的七月，萬物生機盎然。在這美好的季節，甘肅建投生態建設公司潤達市政園林公司迎來了2019屆新員工，一批新生力量，為公司的發展提供了人才保障。為幫助新員工了解公司工作環境和公司相關情況，公司于7月19日下午召開新員工入職座談會。公司總經理、副總經理、財務科長以及10名新入職員工參加座談會。

會議氣氛輕松愉快，領導班子成員對新員工的加入表示熱烈的歡迎，新員工紛紛向公司領導做了富有個人特色的自我介紹。隨后總經理向新員工們介紹了公司的基本情況和發展前景。他希望新員工能盡快調整心態，進入角色融入工作崗位，為公司的發展貢獻出一份力量。并且寄語新員工“四句話”，要求全體新員工要正直有誠信、有擔當、有堅定的理想信念，團結緊張，嚴肅活潑。一要講政治，認真學習領會黨中央的各項文件、規定，在生活工作中，違反政治紀律的話不講，事不做。二要講道德，先做人，后做事，德才兼備、以德為先，不斷提升自我素養。三要講團結，在團隊工作中相互尊重，互幫互助，團結奮斗。四要講奉獻，傳承精益求精的工作作風，認真踏實、恪盡職守，努力成為本行業的行家里手，能干事、能成事。

會上，公司副總經理和財務科長分別作出了熱情洋溢的發言，結合自身經歷，以“過來人”的身份，向新員工們分享個人職業生涯的心路歷程及感受，言傳身教，以助新員工走好職業生涯的第一步。希望新員工找準自己的定位，做好職業生涯規劃，重視機遇，心存感恩，齊心協力共同努力完成公司的各項指標，實現自我價值。

會議尾聲，總經理要求各位新員工要不忘初心，砥礪奮進，要滿懷激情，志存高遠，努力適應崗位，不斷提升學習能力，將理論知識與工作實踐相結合，持續激發成長的營養和動力；要加強溝通與交流，做到將個人發展與公司發展緊密結合，實現公司發展和實現自我價值的完美統一，成才、成功、成就。

本次新員工見面座談，使各位新員工對公司情況有了初步的認識和了解，增強了新員工對公司的歸屬感，為盡快融入公司創造了良好的氛圍。（任靜）