2月7日，生態建設公司召開2022年度機關主管級干部考核大會。黨委書記、董事長張豐川出席會議并講話，會議由黨委副書記、總經理戴少軍主持，公司其他領導及機關全體人員參加了會議。

會議首先落實“第一議題”制度，黨委副書記、紀委書記、工會主席唐艷玲領學了《2023年全國組織部長會議精神》。黨委書記、董事長張豐川對開年工作及2022年度機關干部考核工作進行安排部署。機關部室主管級人員進行了現場述職。述職人員圍繞2022年履行職責和目標任務完成情況進行了總結匯報，認真分析工作中存在的問題和不足，并結合實際明確了下一步工作思路，既展示了亮點成績，也直面短板弱項?，F場述職結束后，參會人員進行了民主測評。

張豐川指出年度考核是對每一位主管級干部政治素質、業務能力和履職情況進行的一次全面考察和評價；通過考核，要加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質、強化干部隊伍管理，不斷推動企業全面發展。他要求：

一是端正態度，正確對待年終考核工作。要自覺把思想認識統一到公司黨委的安排部署上來，既要考出工作實績和工作作風，又要以這次考核為契機，著眼于促進和完善工作，進一步創造奮發有為的工作新局面。

二是嚴格要求，嚴肅考核紀律。要端正態度，正確對待年度考核工作。要準確把握綜合考核的關鍵環節，認真學習領會考核要求，扎實有序推進綜合考核工作。

三是開拓創新，及早謀劃好新一年的工作。要以這次考核為契機，用心謀劃好新一年的工作，進一步把思想統一到公司黨委的決策部署上來，把力量凝聚到干事創業上來。