習近平總書記深刻指出，全面深化改革必須加強和改善黨的領導。國有企業是黨領導的經濟組織，是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，在全面推進中國式現代化進程中地位重要、作用關鍵。近年來，甘肅建投生態公司黨委始終堅持把堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署作為根本責任，聚焦國企改革深化提升行動重點任務，堅定不移把黨的領導貫穿國企改革各方面全過程，為公司“十四五”穩健發展，提供了堅強的政治和組織保障。

促進“強基固本”，全面加強黨的領導

甘肅建投生態公司黨委堅持把政治建設放在首位，不斷教育引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，確保在政治方向、政治立場、政治原則、政治道路上，始終同黨中央同頻共振，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。把加強黨的領導與完善公司治理統一起來，將黨組織的機構設置、人員配備、職責分工、工作任務納入企業的管理體制，進一步明確企業黨組織的主要職責、保證監督的重點內容和參與重大問題決策的基本要求，把黨的政治優勢轉化為企業科學決策的優勢，牢牢把握改革發展正確方向。

聚焦“塑形鑄魂”，全力發揮政治優勢

甘肅建投生態公司黨委持續用好理論學習的長效機制，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，筑牢團結奮斗的思想基礎，在常學常新中“深化”，在入腦入心中“內化”，在學用結合上“轉化”，用理論學習的新理念新方法創新工作模式、提高工作效率。兩級領導班子和領導干部大力弘揚理論聯系實際的學風，把處理重大政治問題、破解經營管理難題作為檢驗學習成效的重要標準，緊密結合企業改革發展的新形勢，認真分析研究企業發展面臨的深層次問題，精心謀劃工作思路和舉措，努力把學習成果轉化為破解發展難題的能力，轉化為推動企業科學發展的過硬本領，不斷推動黨建工作與生產經營深度有效融合。

堅持“守正創新”，努力打造黨建品牌

以新時代黨的建設總要求為指導，持續打基礎固根本。結合企業體制機制改革，優化基層黨組織設置，把黨組織覆蓋到生產經營基本單元，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，實現“有形”覆蓋和“有效”覆蓋相統一。以“三會一課”、組織生活會等基本制度為重點，細化規范黨組織生活，大抓規范化建設標桿黨支部，以點帶面大力推進基層黨支部規范化、標準化建設。通過開展富有黨組織特色的黨員活動，讓黨員第一時間接觸前沿理論，領會精神要義，充分調動黨員積極性，發揮黨員先鋒模范作用。同時，公司黨委不斷加強科學指導，強化目標責任考核和日常量化管理，層層傳遞壓力，增強動力，激發活力，確?；鶎狱h組織建設既要整體提升、齊頭并進，又要涌現一批有亮點、有特色的先進黨支部典型。

著眼“統籌兼顧”，強化黨建作用發揮

全面開展國企改革深化提升行動，緊扣改革改制重點發揮作用。緊緊圍繞推進高質量發展的決策部署，優化完善黨的領導融入公司治理體制機制，持續提升黨組織參與企業重大問題決策的質效。黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，修訂完善《“三重一大”決策制度實施辦法》《重大決策事項清單》和《前置研究討論重大經營管理事項清單》等重要制度。逐級細化量化任務目標，將完成生產經營業績、形成穩健發展優勢作為兩級黨組織黨建工作考核的重要依據，完善決策、執行、監督、獎懲工作機制，推動黨建工作由服務中心向融入中心、引領發展轉變，積極拓展實踐載體、創新管理舉措，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把職工動員起來，使黨建成為增強企業核心競爭力的關鍵因素和企業價值鏈上的重要環節。

突出“有為有位”，激發干事創業熱情

堅持“黨管干部”原則，鮮明樹立“重實干、重實績、重擔當”的選人用人正確導向，不斷強化黨組織在選人用人中的領導把關作用，全面提升干部“選、育、管、用”工作質效，所有提拔交流干部均嚴格按照組織程序實施，堅決杜絕違規用人現象。不斷加強優秀年輕干部隊伍建設，加大輪崗交流和階梯式培養選拔力度，有意識地安排優秀年輕干部到項目一線、關鍵崗位去經受考驗和鍛煉，充分發掘個人潛力，努力培養一大批經歷豐富、能力突出的優秀干部。大力實施人才發展戰略，統籌推進經營管理者、項目經理、專業技術人才、黨務工作者、高技能人才“五支隊伍”建設，做到事業、感情、待遇、制度“四個留人”，減少人才流失，為服務企業改革深化發展提供強大的人才保障。

持續“正風肅紀”，提升從嚴治黨工作質量

鞏固作風建設成果，馳而不息糾正“四風”，把落實中央八項規定精神作為長期有效的鐵規矩、硬杠杠，以制度之治，促進常治長效。堅決反對享樂主義、奢靡之風，把力戒形式主義、官僚主義擺在更加突出的位置，將“去機關化”和為基層減負抓常抓長。聚焦“國之大者”“企之要者”，推進政治監督具體化、精準化、常態化。緊緊把好落地執行這個“重要關口”。把嚴的要求貫徹到黨規制定、黨紀教育、執紀監督全過程，始終保持高壓態勢，深化運用“四種形態”，發現苗頭及時糾正，觸犯紀律堅決查處，既讓鐵紀“長牙”“帶電”，又讓黨員干部醒悟、知止。牢牢抓住領導干部這個“關鍵少數”，督促領導干部以學習教育為抓手，在遵守和執行紀律上走在前、作表率，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，帶動黨員干部真正把規矩立起來，為企業改革深化發展營造良好的政治生態環境。

注重“和諧共建”，推進企業文化建設

深入開展形勢教育，準確清晰地分析公司當前面臨的機遇和挑戰、形勢和任務，自覺承擔新形勢下宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務。充分利用公司網站、微信等載體，講好生態故事、傳播生態聲音，掌控主陣地，推動黨風企風不斷向上向善。強化對外宣傳，圍繞公司三大領域、六大主要業務，有計劃、分階段、全方位、多層次宣傳報道公司各方面成就，塑造公司的良好社會形象。進一步加大典型宣傳力度，充分發揮新聞宣傳和輿論引導解疑釋惑、凝心聚力、維護穩定、推動管理、促進改革發展的作用。在企業文化的催生再造中，生態人通過磨合認同、整合推進、融合提升幾個階段，深入挖掘梳理了公司長期形成的寶貴文化資源，編制了企業宣傳手冊《大美生態》。除此，生態專屬IP形象“小青小綠”首發上線，設計理念秉持生態公司企業宗旨，靈感來源青山綠水，匯集林、田、湖、草、沙等多種元素，充分展現了企業形象。

實施國企改革深化提升行動，是以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家工作大局的戰略高度，繼部署實施國有企業改革三年行動之后，面向新時代新征程作出的一項全局性、戰略性重大決策部署。下一步，甘肅建投生態公司將進一步深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，在總結抓好國企改革三年行動和深化提升行動落地的方法的基礎上，牢牢把握高質量發展這個首要任務，蹄疾步穩推進改革深化提升行動，不斷推動改革走深走實，在服務中國式現代化建設中彰顯國企擔當。

通訊員 鄭承玉